受试人十分认同各种公认的，成文的规则和制度，服从权威且不抱怨，形式比较谨慎，喜欢按部就班的工作和生活模式。做事比较仔细谨慎，任劳任怨，但是为人稍显刻板，缺乏灵活和变通性，缺乏创意思维。
40<Si<60分
正常的区间内，分数越高，表示受测人内向度的倾向，内向思维，权威服从，特点是做事谨慎，认真可靠，但是不适合从事创造性，协调性类的岗位工作。
Si<40分
测试人更希望按照自己的意愿来处理事情，不会被规则束缚，也不认可权威，具有叛逆的特征，为人自信，精力旺盛，好竞争，工作学习中常有违规行为。在职业上适合宽松的环境，适合创造性的岗位，如技术创新，市场开拓等等。
Si<30分
这类测试者，自律性比较差，自我控制能力不佳，为人洒脱不羁，为达目的而不择手段。可能表现为创新能力强，也有可能表现为不守纪律不服管束，在企业用人中，要谨慎使用，以避免不良后果。
社会内向性Si，是一个重要的辅助参考，在mmpi整体量表中，Si更多的是反应在其他量表的判断上，其组合解读的方式比较多，这里暂时不做详细描述，后期可能会再整理一下，关于mmpi量表中的组合解读。
Si高分，对于Hy,Pd,Pt都会起到掩饰和隐藏的作用，如果一个人对自我规则的认可度高（偏执，妄想），那么很多现实中的正常规则就会遭到测试人的否定。这也就是Si和其他量表需要组合解读的意义。当然这个意义仅存在Si高分的情况下，正常区间不受影响。
