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Hy癔症量表,mmpi明尼苏达多项人格测验解读

时间:2021.06.04|阅读:3096

癔症,也叫解离症,转换症,包含面比较广,在精神疾病中仍然属于一个大类。
 
这里先说下知乎比较火爆的话题,就是人格分裂,双重人格和多重人格的话题。人格分裂,也叫解离症/间歇性人格分离,是属于癔症的一个分支部分。下面这段话属于我个人分析,因为我没有找到相关的资料,能直接或间接的说明mmpi量表的癔症和人格分裂是否存在关联。
 
人格分裂也叫分离性身份识别障碍,就是自己对自己的身份识别,产生了问题,不知道自己是谁了,不论是多重人格,还是双重人格,相当于两个不同的思维个体,轮流占用了躯体。而癔症指的也是分离性障碍,而且癔症的百科词条明确写有:“精神因素作用于易感个体引起的精神障碍”,这点也符合多重人格的切换诱因。我认为人格分裂跟癔症是相通的,而mmpi对人格分裂的检测也是存在有效性的。
 
癔症又分为:分离性漫游,分离性遗忘,分离性木僵,以及躯体化的障碍如:附体,出神,运动障碍,抽搐等等。
 
这里还有一个有意思的话题,就是大仙附体现象,原本我认为是装的,其实也不完全是装,通过对癔症的了解,这确实属于一种病态,首先患者本人痴迷,深信不疑,加上某种环境的触发,确实可能会产生大仙附体的现象,这类似于触发了人格分裂的某个开关。
 
还有活窍,死窍这类的也不是没有可能,我也分析过这个事,如果一个人本身就是易感体质,加上沉迷痴迷,再通过某种自我暗示,确实有可能达到某个效果。
 
mmpi 明尼苏达多项人格测验,个因子量表解读索引如下:
 
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mmpi明尼苏达多项人格测验 566题完整版

12种人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 107题

以上属于杂谈,下文正经的开始,mmpi的量表中HY癔症,也被理解为心理成熟度。
 
1、企业应用
 
要注意超过60分为异常状态,比如大于67分的会明显的表现出:思维狭窄,表现幼稚,心怀抱怨,感叹不公,受不得一点委屈,难以与人深入交往,总是需要别人的安抚。对于这类情况尽量避免入职。
 
60分以上的心理成熟都不高,对于事物的理解和判断都存在偏差,独立处理问题的能力不足,自信心缺失,这类受测人希望得到别人的指点,希望别人关注和同情,为人热情,但是缺乏深度,喜抱怨,常以自我为中心,对别人的行为敏感,总觉得自己才是正确的。
 
40~60之间为正常区间,分值偏低为好,但是不宜低于40,越低分性格偏向为:独立性强,但是可能存在刻板,守旧,兴趣狭窄,都别人不信任,严重者可能发展为固执,多疑,回避型人格等等。
 
2、精神疾病
 
癔症通常包含有三个方面,如:表演性,受暗示性,心理成熟度。对于青少年来说,HY高分可以反应出家庭溺爱居多,受测人独立能力弱,情感需求高,但是情感付出能力差,从而导致心理成熟度低,还有一种是心理委屈度高,也会导致HY的高分。
 
HY的高分,更多反应在社会适应性不良,如人格障碍中的表演型,自恋型等等,其特性就是:不成熟,天真幼稚,缺乏自知力。
 
受测人对于不公,委屈的诉求比较多见。对于HY高分值>80以上的,应关注癔症的疾病症状,如分离和转换性。也可以参考前面文字中对癔症和人格分裂。
 
总结
 
mmpi量表,不仅仅是用来检查精神疾病,也是企业用于检测人才的最佳工具,通过mmpi量表的数据,可以掌握员工的心理、健康,性格等多个方面的信息,是保障企业可以持续发展的重要基础。
 
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