关于mmpi明尼苏达多项人格测验

明尼苏达多项人格测验(Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory,简称MMPI),由心理学家哈瑟韦教授和麦金力教授于上个世纪40年代编制,简版包含399个测试题,完整版为566个测试题,主要用于检测和筛查心理健康、精神疾病(疑病、癔症、抑郁、偏执、精神病态、精分、躁狂、异性化、内向和精神衰弱)等。

明尼苏达多项人格测验 MMPI广泛应用于精神科、心理科,如今在企业HR人力资源管理、求职应聘等各种领域都存在广泛应用,如民航招飞、考公入职等。在人力资源管理中也常采用mmpi做测评,用于考察人才心理素质,心理健康水平,心理障碍等。

13/31(Hs/Hy) mmpi两点编码解读第三篇阅读次数:968发布日期:2021.09.01

1、Hs为疑病,也叫自我关注度过高,这条前文已经说过,这里不再做过多解析,后文中凡涉及Hs的都参考前文了。
 
2、Hy为癔症,也叫心理成熟度,Hy可以用来描述一个人的心理稳定性和成熟性,跟一个人的想象力有很大关系,想象力丰富的人大多Hy会出现高分,在企业人才测评中,对于创意涉及类的岗位来说Hy高分是好事(但是最好不超过55)。如果Hy的分数超过60则有可能会呈现出病态,当然18岁以下的人来说Hy整体偏高,癔症分高反应出测试人心理暗示性比较强,内心冲突多,可能过度沉迷于幻想中。多重人格/双重人格也属于癔症的范围下,关于癔症可以参考前文。
 
这里对Hy的分析,主要是集中在高分的情况,对于Hy处于正常区间的暂不讨论,文本13/31编码说的是在mmpi量表中,因子量表最高分的两项为Hs疑病和Hy癔症。
 
具有13/31编码特征的测试人,习惯将自己的心理问题转化为躯体问题,最常见的就是疼痛和消化道问题,这就是Hs和Hy结合的典型症状。
 
曾经看过这样一个案例: 小女孩发现只要自己肚子疼,父母就会对她百般照顾,她才能感觉到父母对她的爱,所以她就经常装肚子疼,时间久了后,这小女孩发现只要她想父母来关心她,肚子自然就疼,甚至只要一想起父母,肚子就自然疼,而且她自己无法控制停下来,那种疼不是假装的疼,是真疼...经过数次医学检测什么也没查出来,一切正常的.... 
 
Hy的效果就是上述案例中呈现,人的自我暗示心理是非常强大的,就像一个人经常默念:我不行,我不行,时间久了他就是行也会变得真不行了,如果经常默念:我可以的,我可以的,时间长了这个人客服困难的能力自然就变强大了。
 
HS和HY高分,如果同时D出现低分,那么很可能这个测试人对自己的现状已经习惯了,否则D就会出现高分。13/31的组合通常出现在女性和年龄偏大的群体中,如果有突发性事件作用,那么测试人可能会产生严重的躯体化障碍,比如:木僵、抽搐、运动障碍以及听觉视觉类的障碍,也有可能导致分离类的症状,比如:失忆,痴呆,人格转换等等。
 
mmpi明尼苏达多项人格测验 399题简洁版
mmpi明尼苏达多项人格测验 566题完整版
12种人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 107题
 
13/31通常解读为:
 
1、测试人具有神经质的表现(参考艾森克人格问卷),总是诉说自己躯体不适,比如腰疼背疼头疼,肠胃疼,体质虚弱。
2、测试人经常把自己的心理问题转化为身体问题,但是这种躯体化问题通常是说清楚的,模糊的,医学检测也没查出问题。
3、不成熟,常以自我为中心,经常需要别人来关心,同情和安慰。他们自我暗示的心理强大,而这种心理常常会催化和放大躯体不适,而测试人常用医学来解析自己的身体障碍,往往不能认识到这是心理上的问题。
4、在人格障碍诊断中,可能会出现依赖型人格、焦虑恐惧型人格、被动攻击性人格。 
 
 
mmpi 明尼苏达多项人格测验,因子量表解读索引如下:
 
 

MMPI 应用领域

心理健康

mmpi在心理健康方面的应用优势为:结构严谨、信效度高,尤其适合对心理健康要求严格的企事业单位。

民航招飞

在民航招飞行员的心理测评中,mmpi量表是必测科目,这是由于飞行员对心理健康和心理素质于较高。

考警测评

考警心理测评各省略有不同,但大体都是mmpi量表,有些是采用原版,也有采用改编版,基本上大同小异。

军校测评

军校招生必做军检的心理测评,其中LS、KS、FS、DEP、HYS、PSD....等均来自mmpi量表,标准分超过60为异常。

征兵入伍

参军入伍必做心理测评的环节,基本上也都是mmpi的测试题,测试结果类型1为合格 ,类型2和类型3为不合格。

企业招聘

mmpi在企业招聘,在线人才测评中越来越多见,即可用于筛查检测应聘者的精神健康状态,又能分析求职者的人格特征。

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