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Mf异性化量表,mmpi明尼苏达多项人格测验解读

时间:2021.06.04|阅读:1864

性别本无优劣,在早期的原始社会中,食物来源于采集,对劳动和体能上并没有太多的要求,所以这个阶段中,母系氏族多见,而到了农耕时代,由于男性需要承担耕种,打猎类的重任,所以男性的性格就形成了粗暴,粗狂,好斗的特征,而女性要承担生育的责任,所以性格上就偏向柔和,细腻,敏感等特征。这属于人类进化的自然选择,分工的不同造成了性格上的变化....
 
在刘慈欣的《三体》一书中就描写了未来的人类进化,尤其是太空人类,男性就渐渐的失去了粗狂的特征,而是变得更加女性化,因为未来的人类不需要男性去从事体力方面的竞争,更多是脑力和智力上的劳动,而女性也从生育中得到了解放,所以性别的概念在未来,可能会越来越靠近。
 
 
mmpi 明尼苏达多项人格测验,个因子量表解读索引如下:
 
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mmpi明尼苏达多项人格测验 566题完整版

12种人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 107题

-----------以上为题外话--------
 
但是在我们目前的社会来说,男性出现女性化的特征,容易被别人成为:娘娘腔,而女性出现男性化特征,则被成为女汉子。以上是关于男性和女性的性格特征来说。
 
mmpi量表的Mf就是从各个方面来测评,分析受试人性格上的偏向,反应的是性别偏向,体现在性格特征上,而这种性格特征,在我们当下的时代中,对精神疾病的影响是非常大的,对于企业用人来说,也是非常值得参考的一项指标。
 
女性Mf分高
 
偏向于男性化的特征,比如好竞争,好强心,通常会被称为:女强人、强势、女汉子等等。
 
男性Mf分高
 
偏向于女性化的特点,比如心思细腻,多愁善感,敏感多疑。
 
在精神疾病方面,如果Mf分高,那么对其他的精神疾病就会起到催化和放大的作用。比如抑郁,焦虑等等,如女性好强,一旦受到挫折,就起到反作用,容易导致放大抑郁和焦虑的情绪,各种心理症状都普遍加重,MF分数就像放大器,会把不良情绪扩大化。
 
在企业用人方面分析如下
 
男性分数解读
 
分高表示测试人性格敏感,多疑,细致。适合从事要求细心的职业,比如律师,医生,心理辅导,心理咨询师等等职业。
 
如果该项分数超过60,那么女性化比较明显,为人比较被动,顺从体贴,缺乏男子气概,他做事比较认真,有计划性,出错的几率比较小,但是这类性格不适合从事管理性岗位,也不适合扮演“领头羊”的角色,当然也有可能是职业性的原因导致分高,比如长期从事某种职业,可能会导致男性偏向女性化。
 
40~60分的区间表示测试人处于正常的区间,具有男性的特征(越低越明显),和当代正常的男性相一致,在粗狂和细腻中可以做到平衡。
 
低于40分,男性比较传统,为人粗狂,勇敢,不拘小节,不善思考,通常容易别理解为大男子主义者,分数过低则有可能走向极端性格。
 
女性分数解读
 
表示测试人性格好强,渴望获得事业成就。在企业招聘中应该谨慎测评,当性格和能力不能匹配的时候,那么就容易出现心理健康的问题,如果能力和性格是相互相成的,那么女性也同样可以获得职业成就,甚至高于同期男性。通常建议从基层岗位,或者是中层管理开始考察,避免用人失误。
 
女性高分,在情绪不好,或者是能力跟不上性格,以及其他不良外部事件出现,这类受测人往往会把负面信息放大,起到催化作用,从而使得工作出现问题,也使得自己倍感痛苦。
 
分数大于60是,表示测试人好强,好竞争,有攀比心理,不喜欢女性类的活动,性格刚毅,不拘小节,如果自身能力够强,就更容易获得事业上的成就,反之容易出现理想和现实的落差,也就容易产生焦虑抑郁的情绪。
 
40~60分区间,这是大多数女性的正常范围,表示测试人符合当下女性的特征,性格温顺,也有一定的竞争意识。
 
低于40分,表示测试人是一个传统的女性,性格上敏感多疑,被动而拘谨,喜欢倾诉,为人挑剔,自艾自怜,有点类似林黛玉的气质。尤其对负面信息敏感度高,抗压能力弱,容易奔溃,心理素质阈值低。

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