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Ma轻躁狂量表,mmpi明尼苏达多项人格测验

时间:2021.06.04|阅读:1774

在精神疾病的分析中,Ma翻译为轻躁狂。在人才测评领域,更多是理解为思维活跃度,指的是人的思维能力,这个能力包括信息接收能力,信息处理能力,信息分析和导出能力。而这种能力不论在何种领域和岗位上,其学习能力,工作效率都是显著的优越。如果一个人在没有精神疾病的情况下,理论上来说,Ma躁狂分数是越高越好的,这就好比电脑的配置,cpu和内存配置越高,电脑的性能就越好。

 

比如说同年龄,同背景,同基础的学生们,开始学习一项陌生的知识,Ma分数高的人,必定是最出众的。无论是阅读速度,还是理解能力,以及逻辑分析能力,都更加快速高效。
 
在企业人才管理中,Ma的是一个重要的参考值,Ma分数越高,可以间接的表示这个人的能力出众,任何环境下处于同一起跑线,必定更容易胜出。对于个人来说,拥有Ma高分的人,更加容易获得事业成功。
 
思维活跃度高,人关注的面就会更多,从而对负面信息的关注度就会降低,所以抑郁和躁狂从来是一对矛盾体。对于躁郁症来说,就会出现D抑郁和Ma躁狂两种特性,但是这两种特性通常不会同时出现,而是轮流交替的存在。
 
mmpi 明尼苏达多项人格测验,个因子量表解读索引如下:
 
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12种人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 107题

 
思维活度Ma(轻躁狂)解读参考:
 
1、标准分大于60
 
测试人的思维活跃,思维面广,处理信息能力强大,为人开朗乐观,充满自信,热情,喜欢社交,容易给别人带来快乐,人际交往能力强。但是缺乏足够的耐性和耐力,思维跳跃性大。
 
如果分数大于70 则需要考虑到躁狂症的可能性,比如:明显的异于平时,情绪高涨,容易被激怒,思维奔放,言语凌乱,行为冲动,不计后果,伤人毁物,睡眠严重减少,语速特快,言语急促,脸色潮红等等。
 
2、40~60的区间
 
企业用人多在这个区间做参考分析,不同的岗位可能略有区别,Ma分数越高表明测试人处理信息能力越强大,工作效率更高,但是分值越高,可能也会缺乏对某一件事的持续专注。
 
3、低于40分
 
测试人大多是心境低落,缺乏自信和动力,思维活跃度低,会特意回避社交,兴趣少能力低。在生活中表现为嗜睡,无力,慢性疲劳。但这类人往往跳槽率低,对企业忠诚度高,自制力强。
 
Ma轻躁狂量表高分者可能思维混乱,妄想,偏执,尤其是分数大于80的情况下,且Sc分数高,测试人有可能出现幻觉,而这种症状极有可能是躁郁症,或是精神分裂症,必须及时就医,对症治疗。

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